Mwajiri an wajibu wa kuhakikisha kuwa dhuluma za kingono hazijafanyika katika sehemu za kazi.

Sehemu ya 6 ya sheria ya ajira  inapiga marufuku vikali kila aina ya dhuluma za kingono katika mazingira ya kazi. Kwa mfano katika kesi ya Vishaka na Ors katika Mahakama ya Upeo ya India  dhidi ya jimbo la Rajasthan na Ors (J), 1997 (7) SC 384). Jaji alibaini kuwa ni jukumu la mwajiri au watu wengine waliowajibika katika sehemu za kazi kuzuia vitendo vyovyote vya dhuluma ya kingono na kutoa mikakati ya kupinga na kushtaki vitendo vyovyote vya dhuluma ya kingono. Rejelea tovuti: https://indiankanoon.org/doc/1031794/

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s